创文简报2019年（第二十五期）

发表时间： 2019-07-11 09:30 来源：中共清远市清城区委宣传部 　　

创文简报


2019年第二十五期 
 

 

清城区创建全国文明城市工作领导小组办公室编印  2019年7月11日


 

精准对标、全面达标、力求高标

清城区力争2019年创文测评成绩“保三进二”

 

7月11日上午，2019年清城区文明委成员单位第二次（扩大)会议召开，查找创文工作突出问题，及时解决工作短板弱项以及部署下一阶段工作。市委常委、高新区（燕湖新区）党工委书记、清城区委书记何国森在会上指出，创文与人民生活息息相关，做好创文工作就是为人民办实事、为人民谋幸福，全区各街镇（场）、各部门要积极推动创文工作加热升温，确保创文工作长效常态，将日常的工作及责任落到实处，杜绝不作为等行为，务必做到精准对标、全面达标、力求高标，力争2019年创文测评成绩“保三进二”（即保住三十名，冲进二十名）。

会议由区长邱泽军主持，区委副书记刘秀添部署创文工作，区委常委、宣传部部长潘艳嫦传达省文明办暗访反馈情况。

抓好反馈问题的整改落实

清城区的薄弱环节和突出问题，表现在城市交通秩序、城市卫生环境等方面。下一步，清城区要针对反馈问题整改落实工作：一是大力整治交通秩序；二是大力整治市区环境卫生；三是深入开展社会治安专项整治；四是加强窗口行业行风整治，加强行风评议；五是加强校园环境及周边秩序整治。

抓好长效机制的推进实施

要把好经验好做法固化为管根本管长远的制度性安排，进一步强化落实统筹协调机制、调度联动机制、文明劝导机制、包联包干机制、通报排名机制、考核督导机制、奖惩问责机制，将方法形成经验，将措施形成规范，将管理形成体系，特别是抓好突出问题长效机制的建立，推动已制定方案、机制尽快落地落实、尽快研究制定出可行方式解决突出问题。

抓好相关人员力量的配备

全区各级各部门必须加大力度，强化文明劝导员、卫生保洁员、入户宣传员、网格管理员、清城志愿者等相关人员力量的配备，充分发挥人员间相互协调的作用，促使城市管理工作常态化，确保创文工作能够持续发力。

就如何抓好长效常态工作，扎实做好当前和今后一段时间创文各项工作，何国森还强调，全区应坚持以问题为导向，迅速补短板、促提升。区创文指挥部要认真对照创文测评标准和存在问题，有针对性地组织开展整改工作，确保补齐短板，尽最大限度减少失分点。同时，要逐步建立完善全区创文工作的长效机制，从制度上确保创文工作的长效常态开展，对发现的存在问题或薄弱环节，要逐一形成有针对性的整改措施，一项一项整改到位；对城市精细化管理、道路交通管理、老旧小区管理、农贸市场、内街背巷、城中村及城乡结合部等重点工作和重点部位，要加快对标建设、整改、提升。

同时，清城区将严格按照市的红黄旗机制，启动问责和约谈等相关工作，得一次黄旗进行提醒、连续两次得黄旗将约谈相关领导及第一责任人。

会上，洲心、源潭、城管局、市场监管局等四个单位主要领导对单位创文工作分别作了表发言态，并对下一步工作作出谋划和安排。



 

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