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法定代表人：郑堃基 电话：135******03
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案由：拖欠工资
认定的事实：你单位在2025年2月至3月期间安排员工吴**、何**加班，加班总时长分别达到137.5小时和142.5小时。你单位的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”之规定。
我局于2025年5月30日向你单位送达了《劳动保障监察行政处罚告知书》，告知了拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知依法享有的陈述、申辩等权利。对此，你单位没有作出陈述和申辩。
根据你单位违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据，按照《清远市人力资源社会保障行政部门规范行政处罚自由裁量权规定（第二版）》第十二条第（三）项“偏离法定标准、额度等范围100%以上的；”之规定，你单位的违法行为属于情节严重。
现依照《劳动保障监察条例》第二十五条“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。”之规定，决定对你单位给予以下行政处罚：
按照受侵害的劳动者吴**、何**每人500元的标准计算，处以罚款人民币壹仟元（小写：1000元）
你单位应在接到本决定书之日起15日内到《广东省非税收入一般缴款书》上指定银行（收款单位、开户银行、银行账号等）缴纳罚款，并将缴款回执交回我局劳动保障监察综合执法大队。逾期不缴纳的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款的数额不超出罚款的数额。如不服本决定，可于收到本决定书之日起60日内向清远市清城区人民政府申请行政复议，或者在六个月内直接向清远市清新区人民法院提起行政诉讼。行政复议或者行政诉讼期间，本决定书不停止执行。逾期不履行本决定的，我局将依法申请人民法院强制执行。
清远市清城区人力资源和社会保障局
2025年6月11日
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