一、总体情况
2024年,我局全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区关于政府信息公开工作要求,坚持以人民为中心的发展思想,秉承应公开尽公开、民主监督的原则,聚焦人社主责主业,围绕全面深化改革、服务发展、保障民生、促进和谐的主题主线,不断拓展人社政务公开工作的广度和深度,政务公开工作的法治化、标准化、规范化水平显著提升。在信息公开工作中,着力做好以下几点:
(一)主动公开文件。主动公开单位职能、机构设置、权责清单、财政预决算等,及时更新公开信息,主动接受社会监督。我局2024年主动公开政府信息141条,其中,规章文件5条,行政处罚2条,公示公布134条,含公示重大劳动保障违法典型案件8件,拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单4个。
(二)依申请公开案件及时办理。我局着力提升依申请公开办理质效,全面畅通受理渠道、精准规范答复内容,全年收到政府信息公开申请1件,办结1件,答复率达100%。
(三)政府信息管理高效规范。经常性开展网站自查,安排专人承办信息公开事项、维护和更新政府信息、编制年度报告、信息公开指南等,确保对外公开信息准确有效。积极参加区里业务知识培训。
(四)政府信息公开平台建设情况。发布政府信息以制度为保障,严格执行三级审核机制、依申请公开机制、公开平台安全预警机制,全面落实监督责任。
(五)监督保障情况。2024年,我局坚持将政务公开工作与业务工作同部署、同推进。强化组织领导,业务分管领导亲自协调推动,政务公开部门积极发挥牵头职责。通过定期组织培训等方式,进一步凝聚人社政务公开工作合力。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
(一)工作中存在的主要问题和困难
政策解答文件形式不够多元化,信息公开的丰富性有待进一步加强,对信息公开工作认识不够到位,还未完全树立“公开为常态、不公开为例外”的意识。
(二)具体的解决办法和改进措施
加大推进政府信息公开力度,进一步拓宽信息公开渠道,抓好群众关注热点问题的公开,通过网站、短信、电话等方式开展政策文件、政策解读以及办事指南的精准推送。对信息公开工作人员进行培训,提升政务公开专业水平,严格按照规范要求、时间节点做好信息公开,切实提高我局信息公开的规范化水平。
六、其他需要报告的事项
我局2024年度发出收费通知0件,涉及收费金额0元,实际收取信息处理费0元。
清远市清城区人力资源和社会保障局
2025年1月17日