凤城街举行“青思享”学习交流会，加快青年干部成长

发表时间： 2024-06-14 15:27 来源：本网 　　

　　为打造学习型干部队伍，加快青年干部的成长步伐，6月13日，凤城街举行“青思享”学习交流会，凤城街道党工委书记许洁涛、凤城街道党工委副书记罗粤婷出席交流会，部分青年干部代表、社区党组织两委干部代表参加交流会。



　　活动中，年轻干部代表结合书本阅读、基层工作感悟开展交流发言，从反腐拒变、工作热情、阅读习惯、群众工作等方面分享了个人的基层工作感悟，其他青年在自由交流环节也结合自身工作体会、对未来的展望进行了探讨。

　　许洁涛结合自身工作经历和凤城实际与大家交心谈心，他围绕心怀“四感”、把握“四位”、敏于“八法”三个方面进行讲解。

　　许洁涛表示，年轻干部要心怀事业感，对工作保持热爱；要心怀危机感，养成终身阅读、终身学习的习惯，常学常新，抢占先机；要心怀使命感，勇于独立自主完成工作任务，以新观点新思路完成使命；要心怀节奏感，大力弘扬“马上就办”精神、锤炼“马上就办”能力，提高办事效率，讲求工作实效，少讲空话、狠抓落实、真抓实干。

　　如何当好一名基层干部？交流会提出站位要高，青年干部要在基层一线实践锻炼中提高政治判断力，在深学细悟理论精髓中提高政治领悟力，在急难险重担当作为中提高政治执行力；定位要准，要把自身工作与街道重点工作一起思考、谋划和部署；到位要实，年轻干部要传承弘扬“三个不相信”精神；补位要诚，基层工作需要互相协作，互相搭台补台，“搭台”是各负其责、各尽其能、恪尽职守，“补台”是相互帮助、相互提携、拾遗补缺。

　　对于运用好方法落实工作，交流会提出要用好解剖麻雀法，大兴调查研究之风，对资料进行归纳、总结、梳理，把特殊问题归纳为一般规律；用好换位思考法，真正站在群众的立场上看待矛盾、谋划思路、推动工作、解决问题；用好案例比对法，通过正确的对比，看到差距、找出问题、明确方向；用好最大公约法，坚持“发展怎么干，众人说了算”原则，充分考虑各类人群的意见，寻找“最大公约数”；用好抽丝剥茧法，深入一线了解问题真实情况，把解决急难愁盼和事关群众切身利益的“最后一公里”在一线打通落实；用好断根起桩法，善于在实践中学习、观察、思考、总结，掌握推动工作的主动权；用好精准拆弹法，培养“变危为机”中持续保持“敢为人先”的担当品格和“勇挑重担”的责任意识；用好借力打力法，充分团结身边的力量，博采众长。




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