清远市清城区人力资源和社会保障局关于印发实行告知承诺制证明事项清单的通知

发表时间： 2022-05-16 17:07 来源：本网 　　

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于持续开展“减证便民”行动的决策部署，进一步提升人社经办服务水平，切实减轻申办人和单位办事负担，持续优化我区营商环境，根据清远市清城区人民政府办公室《关于印发清城区全面推行证明事项告知承诺制工作实施方案的通知》，现将人社经办业务中需要申办人提交的4项证明事项清单予以公布，证明事项清单详见附件。

　　附件：清远市清城区人力资源和社会保障局实行告知承诺制证明事项清单

　







　清远市清城区人力资源和社会保障局  

　　 2022年5月16日          







附件

　　清远市清城区人力资源和社会保障局实行告知承诺制证明事项清单




序号	证明名称	设定依据		办事单位	证明用途	实行时间
		依据名称、文号及条文内容	效力层面
1	章程要件	省教育厅等四部门关于印发《民办培训机构的设置标准》的通知（粤教策〔2018〕6号）第七条【章程要件】民办培训机构的章程应当包括以下内容:(一)机构的名称、举办者、地址、法人属性; (二)举办者的权利义务,以及举办者变更的规则; (三)办学宗旨、发展定位、层次类型、规模、形式等;(四)注册资金以及资产的来源、性质等; (五)董事会和监事会的产生办法、人员构成、任期、议事规则等;(六)党组织负责人进入董事会和监事会的程序;(七)法定代表人产生及罢免程序(八)内设机构的组成及职责; (九)教职工、学员的权利义务和权益保障机制;(十)自行终止的事由,剩余资产处置的办法与程序;(十一)章程修改的程序;(十二)其他应当记载的内容。	部门规范性文件	清城区人力资源和社会保障局	民办职业培训学校新设立审批、民办职业培训学校的变更审批	2021年10月27日
2	管理制度	省教育厅等四部门关于印发《民办培训机构的设置标准》的通知（粤教策〔2018〕6号）第十八条【管理制度】民办培训机构应依法制定各项规章制度:(一)行政管理制度;(二)教学管理制度;(三)安全管理制度;(四)职(员)工管理制度;(五)学员管理制度;(六)档案管理制度; (七)资产管理、财务管理以及学杂费存取专用账户管理制度；(八)招生、收费和退费管理制度;(九)场地和设施设备管理制度;(十)培训人员继续教育培训及考核制度;(十一)信息公开制度。	部门规范性文件	清城区人力资源和社会保障局	民办职业培训学校新设立审批、民办职业培训学校的变更审批	2021年10月27日
3	章程和管理制度证明	《就业服务与就业管理规定》第四十八条：设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的机构章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。	部门规范性文件	清城区人力资源和社会保障局	人力资源服务许可	2021年10月27日
4	公司章程；验资报告或上年度财务审计报告；经营住所证明；办公设施与管理系统清单；劳务派遣管理制度	《劳务派遣行政许可实施办法》第七条：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。	部门规范性文件	清城区人力资源和社会保障局	劳务派遣经营许可证	2022年5月1日




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