清远市宏泰人力资源有限公司以“专注人才服务,专业服务人才”为企业宗旨,力求为企业及求职者提供专业、高效的人才服务平台,现因公司业务发展需要,诚聘5名工作人员派遣到清远市清城区城市管理和综合执法局工作,具体如下:
招聘程序:
一、报名时间:2020年3月20日-2020年3月23日,时间共4天。
二、报名方式:网络在线报名,报名期限内全天候接收简历,我司进行简历审查筛选,符合岗位条件的,由我司通过电话回访通知其本人办理后续手续,无电话通知视作未通过审核。
资格审核需提交的材料:报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、计划生育证明、无违法犯罪证明(面试通过后开具)、清远市宏泰人力资源有限公司应聘求职表(见附件)。报考者是在职人员的须出具单位同意报考书面证明。以上材料请以电子邮件形式(扫描或拍照)发送到邮箱:htrenli123@163.com,参加笔试(仅进行面试的岗位在参加面试时提交)时再提交有关证明材料的原件及复印件。
应聘者提供的信息和资料应真实可靠,如发现弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格。
三、准考证发放:另行通知。
四、考试:
1、考试时间:另行通知。
2、考试地点:另行通知。
3、内容:主要考核应聘岗位相关知识。
4、考试形式:采取面试(或笔试+面试)方式进行。面试人员须携带本人身份证,按规定的时间内到指定地点报到参加面试,未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。
(1)岗位序号1-4:采用结构化面试形式,按实际报名人数参加面试。
(2)岗位序号5:采取笔试+面试方式进行,笔试、面试成绩各占50%。笔试采用闭卷方式进行,命题和评卷工作由清远市清城区城市管理和综合执法局承办。考生需携带本人身份证原件和准考证准时到指定地点参加笔试。面试采用结构化面试形式,面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例的,则按实际参加笔试人数确定面试人选。
5、成绩计算
按百分制计算,根据考生总成绩由高至低的顺序择优聘用,笔试或面试成绩如有一项达不到60分,则不予录用。
聘用方式:
根据岗位按总成绩由高至低的顺序择优录取,并通知应聘者本人按指定时间到指定医院进行体检,体检费自理。体检合格后,我司将与拟聘用人员签定劳务合同,派遣到清远市清城区城市管理和综合执法局工作。
福利待遇:
实行年薪制,按照《关于印发<清远市清城区机关事业单位聘员、政府购买服务人员以及临聘人员管理办法>的通知》(城区人社〔2018〕107号)文件执行。
聘用人员的年薪包含:工资(含税金)、五险一金(个人缴纳部分)及其他福利待遇。具体年薪标准如下:
司机:42000元/年,压缩站管理人员:33000元/年,路灯工人:39000元/年,协管员:35000元/年。
镇村环境卫生巡查员本科学历:48000元/年,大专学历:42000元/年。
联系方式:
联系电话、联系人:0763-3316398 林先生
清远市宏泰人力资源有限公司
2020年3月12日