2021年3月起，自全市劳动力调查扩样后，劳动力调查有关工作的主体由市调查队转移到清城区，区对此项工作高度重视，专门在区统计局安排一名专职人员负责，通过五个“着力”顺利地开展了相关工作。

　　一、着力队伍建设。选好调查员是确保顺利完成劳动力统计调查任务的关键所在，一是在新聘用的调查员中必须先经过系统培训并考核通过后上岗，未经培训的调查员不得承担调查工作。同时，应具有履行岗位职责所必需的业务技能、心理素质、职业道德和敬业精神，工作责任心强，有较好的组织和沟通能力，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，实事求是。二是劳动力调查员党员占比60％，为充分发挥党员先锋模范作用，积极推行党员在调查期间戴党徽、亮身份、走在前，率先垂范，注重模范引领，交流一些好的经验做法，营造相互比、相互学、相互促进的浓厚工作氛围，进一步激发调查员争先创优的动力。三是对表现突出的先进党员、先进调查员进行表彰鼓励，增强调查员荣誉感归属感，不断提升队伍的凝聚力、战斗力。 

　　二、着力宣传方式。宣传对调查工作顺利开展至关重要。为做好宣传工作，坚持多点谋划，一是创新宣传方式，疫情防控常态化形势下充分发挥社区疫情防控群的作用，利用网络开展线上宣传。通过微信公众号发布、QQ、微信工作群推送、朋友圈转发等方式拓宽劳动力调查工作宣传面，常态化推送劳动力调查的重要意义，让调查员不断提升认知能力，从而提高劳动力调查工作的传播力和影响力。二是扎实开展线下宣传。在调查涉及的小区、村委会醒目处张贴调查《公告》《致调查户的一封信》，进一步提高调查对象对劳动力调查工作的认知度和配合度，营造良好的调查氛围，确保调查工作顺利开展。三是入户访问期间，做好调查点的入户宣传工作，加强情感交流，发放调查礼品等多种方式，认真细致地给调查户讲解劳动力调查的重要意义，消除对方顾虑，使其认真配合调查，真实反映问卷调查内容，并发动调查户当好“宣传员”，不断提高公众对劳动力调查的知晓率。 

　　三、着力培训陪访。培训和陪访工作是劳动力调查关键环节，一是坚持调查期24小时线上线下培训，通过微信、电话做好做好线上培训，月初在微信群推送注意事项，明确制度和版本的变化更新，国家调查任务推送后，要求调查员开展地毯式的核实样本，确保联系到每一位住户，保证样本的真实完整。在入户前对列出的注意事项进行逐条逐句讲解，加深调查员对制度的印象，杜绝了经常可能会出现的错误，提升工作效率。二是以“访”为中心，严格落实陪访制度，以问题为导向，有针对性的选择陪访点，深入开展陪访工作，每月跟调查员入户陪访，现场监督检查调查员制度执行是否到位，调查指标含义是否理解准确，数据采集步骤是否符合要求，是否做到现场采集、现场审核、现场上报。发现问题，及时给予指出、纠正和解决，帮助调查员消除业务死角，进一步规范调查员的调查行为，提升入户调查质量。 

　　四、着力数据审核。数据质量是统计工作的生命线。为不断提升数据质量，注重严格审核，一是在数据采集过程中，调查员坚决执行“录完一户上报一户”，业务人员严格按照国家局“即报即审”要求，利用平台单月核查和相邻月核查进行审核，将审核出现的问题、修改建议详细备注在清单上，调查员将反馈来的错误即刻进行核实、修改、上报。二是采集完成后，业务人员统一对样本核查、汇总核查、音频核查、社区核查等内容进行全方面的审核，对失业人口、一人户有配偶、中青年不找工作、就业劳动时间过短过长、企事业单位未签合同、月工资低于500元等特殊情况及时进行回访核实，并督促调查员写好备注说明、专业人员写好错误澄清说明，多举措保障劳动力调查工作高效优质的完成。 

　　五、着力电话回访。电话回访可以做到监测调查流程是否规范，掌握调查数据是否准确。为确保劳动力调查工作规范性以及数据的准确性，一是严格落实电话回访制度，每月在全区范围内进行不低于10%的重点人群和指标存疑的调查户进行电话回访，全面了解调查员实地入户调查情况、一封信和礼品是否及时送到调查户手中。二是对户内信息、失业人口判断、全户非劳动力、丧失劳动力人员、一人户有配偶、等待未来3个月内会开始的工作等问卷重点指标信息进行逐一核实，及时纠正出现错误的指标，确保户不漏人，人不漏项，各项数据完整准确。在回访时认真做好回访记录，并与已上报数据进行对比，发现错误及时反馈，要求调查员重新入户或重新电话核实，确保调查数据真实准确。三是及时整理审核问题台账，强化细节核实，坚持月总结、月反馈，制作问题清单，对照问题清单，督促调查员逐一进行整改，并定期开展回头看，确保整改成效。

　　清远市清城区统计局   

　　2022年10月12日