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清远市清城区凤城街道办事处政府信息公开

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发布机构: 清远市清城区凤城街道办事处 成文日期: 2023-09-03
名称: 谈感悟话未来,解锁年轻干部“成长密码”——凤城街召开年轻干部座谈会
文号: 发布日期: 2023-09-06
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谈感悟话未来,解锁年轻干部“成长密码”——凤城街召开年轻干部座谈会

发布日期:2023-09-06  浏览次数:-

  为了解年轻干部工作学习思想情况,进一步激励年轻干部强化责任意识、提高本领能力、积极担当作为,近日,凤城街召开了年轻干部座谈会,街道党工委书记许洁涛、党工委副书记李乐等班子成员出席座谈会,部分优秀年轻公务员代表、近年新进公务员以及部分社区党组织书记代表参加会议。

   

  会上,党工委副书记李乐领学习近平总书记在2022年中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神。3名优秀年轻干部代表和3名新录用公务员代表分享了个人的基层工作感悟,其他参会同志在自由交流环节也结合自身工作经历、工作体会进行了热烈探讨。

                                          

                                          

  在认真听取年轻干部们发言后,党工委书记许洁涛结合自身工作经历和凤城的实际与大家深入交心谈心。许洁涛指出,要清楚我们当干部到底为了什么:一是为了党的事业薪火相传。唯有热爱才能抵岁月漫长,要干一行爱一行,实干担当,脚踏实地,心往一处想、劲往一处使,拧成一股绳,齐心协力助力凤城高质量发展。二是为了个人能力得以展现。专业和岗位的不同决定了业务能力和业务素养水平差异,年轻干部要到不同的岗位、平台去历练成长。三是为了社会价值得到认可。只有社会的认同才是真正的认同,要让组织认同你、让群众认同你、让身边同事认同你。

  然后,许洁涛阐述了如何当好一名基层干部:一是政治标准坚定。作为党员干部,要在党言党,作为街办一员,要拥护街办,不折不扣落实街道党工委、办事处的指示和号召。二是能力标准过硬。说的能力过硬,对群众动之以情、晓之以理,政策解释工作严谨细致;写作能力过硬,多学习多研究;业务能力过硬,学习本领不能丢,要持续保持学习精神;协调能力过硬,沟通上下、协调左右推动工作圆满完成。三是评价标准正确。评价好干部三大标准:平时考核、年度考核结果;工作态度、工作效率、工作结果;群众口碑、群众满意度。四是作风标准良好。要展现公务员专业形象,老实做人,扎实肯干,拒绝躺平,严守纪律。

  接着,许洁涛号召年轻干部:政治上要听党话、听指挥、听批评;思想上要做到想干事、想到招、想得通;行动上要做到上手快、动作快、成长快;标准上要做到意图把握精准、过程处置精细、结果力求精品;形象上要做到事事办得好、人人说你好、处处遵守好。

  最后,许洁涛提出寄语:一切努力和拼搏,都是最生动的实践。在工作中要尽最大的努力,留最小的遗憾。梦想的实现不是一蹴而就的,没有坚强的毅力是不会轻而易举到达理想彼岸的。希望各位干部在凤城的大舞台上健康成长,实现个人价值。