为深入推进“百县千镇万村高质量发展工程”实施，建立健全“选育管用”全链条人才储备机制，建强优秀基层人才队伍，7月15日下午，清城区东城街道举办清远市“百千万工程”优秀基层人才库打擂人选东城街选拔赛。

　　现场邀请了街道党政领导班子、商会代表、企业代表等10位领导嘉宾莅临指导。区委常委、组织部部长、东城街道党工委书记杨国辉出席活动并为优胜选手颁奖。

　　本次选拔赛选手共29人，分别来自东城街各村（社区），“擂台比武”分三个组别进行，参赛选手围绕各自领域工作实绩和工作成效进行分享交流，一展风采。

　　擂台赛由“现场比武”和“评比颁奖”两个环节组成，各位参赛选手同台“比武”、现场“过招”，通过“现场演讲+PPT演示”相结合的形式，紧紧围绕经济发展、民生工程、乡村振兴、社会治理等重点工作谈思路、谈经验、谈成效，用亲身事例讲述在推进“百千万工程”过程中遇到的痛点、难点、堵点以及解决的思路和对策。

　　江埗村党总支部书记黄定邦在选拔赛中分享：“面对农村年轻劳动力流失、村民收入来源单一、产业配套相对落后等问题，江埗村党总支部积极通过人居环境整治提升、完善生活配套设施、引进先进农业产业配套等手段实现‘乡村宜居宜业宜游’，吸引更多优秀青年返乡创业，带动经济发展。”

　　“青云社区党总支部不断探索党建引领基层治理，凝聚多方资源形成基层治理合力，让社区从‘一根针’变成‘一张网’，不断提升基层治理的水平和解决群众问题的能力。”青云社区党总支部书记朱曼立分享完毕，听众连连点赞，比赛现场气氛热烈、主题突出、干货满满。

　　最终，经过激烈的角逐，比赛分别决出了村（社区）党组织书记组别中的前六名，“两委”干部组别前三名，村民小组长组别中的前两名，有关名单将被推荐到清城区，遴选出参加市“百千万工程”优秀基层人才库打擂比选的代表。

　　此次“擂台比武”，充分挖掘出了东城街道乡村振兴“好苗子”，围绕东城街经济社会发展需求亮思路、比成效、找差距、明方向，形成互学互鉴互促的良好氛围，为加快推动“百千万工程”各项任务落地落实提供了坚实的人才保障。